Число рабочих мест в Эстонии в ближайшее время будет сокращаться
В то время как падает уровень безработицы, число работающих людей уменьшается. В некоторых сферах деятельности число работников начинает сокращаться. Это должно заставить людей задуматься, в ожидании худших времен, о своем будущем.
Во втором квартале нынешнего года уровень безработицы упал до пяти процентов, причем заметнее всего этот процесс проходил на северо-востоке Эстонии, где уровень безработицы всегда был намного выше, чем в других регионах страны.
Самый низкий уровень безработицы был на западе Эстонии (3 процента). В Центральной Эстонии безработица составила 6,3, на Юге Эстонии — 5,1 и на Севере Эстонии — 3,9 процента.
В то же время в своем комментарии Министерство финансов отмечает, что, согласно показателям рынка труда за второй квартал, число работников в некоторых сферах деятельности, например, в сельском хозяйстве, рыболовстве, охотничьем и лесном хозяйствах, начинает сокращаться.
Кроме того, подобная тенденция наблюдается и в перерабатывающей промышленности, энергетике, торговле, гостиничном деле, грузоперевозках, складском деле и связи, а также в сфере образования.
По оценке министерства, в нынешних стабильных условиях рынка труда, но на фоне падающего темпа роста экономики, следует готовиться к более трудным временам.
«Сейчас для работающих людей самое время искать более выгодные условия труда, а при необходимости — самосовершенствоваться или осваивать новую специальность», — сказала аналитик отдела экономического анализа министерства Катрин Уудекюлл. Она добавила, что это обеспечит успешность на рынке труда и тогда, когда безработица начнет расти.
Председатель правления фирмы, поставляющей рабочую силу, Varumeesteenindus OÜ Яркко Тайнио сказал, что на основании их анализа можно утверждать, что в Эстонии еще достаточно свободных рабочих рук.
«Больше всего недостаточно занятой рабочей силы — среди женщин среднего и пожилого возраста, знания и навыки которых позволяют им найти гораздо более выгодные места работы, — признал он. — Большим плюсом этой группы являются стабильность и высокая трудовая мораль».
Тайнио привел в пример новое направление крупных международных предприятий, которые переводят в Эстонию и в другие страны Балтии обслуживающие единицы структур, работающие при помощи телефона или компьютера.
«Например, Fujitsu при помощи службы, обеспечивающей кадрами, переводит в Эстонию обслуживание своих финских клиентов, — рассказал Тайнио. — Причина состоит, в первую очередь, в качестве эстонской рабсилы: считается, что эстонские работники хорошо знают иностранные языки, приятны в общении и обладают высокой трудовой моралью».
В Эстонии в этом году, во втором квартале, ряды работающих пополнились, в основном, за счет молодежи: численность работающих в возрасте 15-24 лет выросла до 70 000, что на пять процентов больше, чем год назад.
Во втором квартале текущего года среди 15-74-летнего населения Эстонии работали 659 000 человек, безработных было зарегистрировано 35 000, а учащихся, пенсионеров, неработающих и асоциалов — 353 000.
Источник информации : Газета «POSTIMEES»
