Работники надеются на помощь государства
Инспекциям по труду приходится решать все больше трудовых споров. В основном, это жалобы на фирмы, которые не выплачивали зарплату. Помощи государства ожидают также работники, которые получали зарплату в конвертах.
По словам руководителя Лыунаской инспекции по труду Юло Устава, количество трудовых споров по сравнению с тем же периодом прошлого года возросло на треть.
В большинстве случаев речь идет о строителях, которым не выплачивали зарплату. «Поскольку работы нет, то и денег не платят, причем часто строители не получают зарплату в течение нескольких месяцев», — сказал он.
По утверждению Устава, в вопросах задержки выплат люди обычно как-то договариваются. «Но если зарплата не выплачивают уже два месяца, то тогда обращаются к нам», — сказал он.
В трудном положении с выплатами зарплаты чаще всего оказываются малые строительные фирмы, занимающиеся субподрядами.
В инспекцию обращаются и работники, у которых нет трудового договора. «Эти люди работали неофициально, а теперь хотят получитьпомощь от государства, — заметил Устав. — Если они смогут с помощью свидетелей доказать, что получали какую-то зарплату, то тогда есть надежда на успешное решение вопроса. Но, честно сказать, государство особо не горит желанием помогать «нелегальным» работникам».
В нынешнем году инспекция получила пять заявлений из Тарту и Тартуского уезда с жалобами от работников, который отправили в принудительный отпуск.
Больше всего работников — 39 человек — отправило в отпуск предприятие Sangla Turvas, мотивируя это сезонностью торфоразработок.
Фирма Ilmre в Ильматсалу, занимающаяся строительными работами и деревообработкой, отправила в принудительный отпуск 20 своих работников.
Тартуской фирме BD Design — производителю кожаной мебели — недавно пришлось отправить в частично оплачиваемый отпуск 16 работников.
Производственный директор BD Design Mикелис Дегис сказал газете Postimees, что этот отпуск не связан с экономическими трудностями. «В мебельной промышленности весной всегда работы становится меньше, — пояснил он. — Я много лет проработал в этой системе, и каждую весну происходит то же самое».
По его словам, предприятие из своих 160 работников никого сокращать не хочет, поскольку все они являются квалифицированными специалистами.
«Этой весной у нас даже прибавилось клиентов, поэтому некоторых работников в ближайшее время мы вызовем обратно на работу», — сказал Дегис.
По словам Устава, несмотря на то, что количество жалоб на отправку в принудительный отпуск немного выросло, положение не является драматическим.
Работодатель отправляет работников в такой отпуск в том случае, когда надеется, что предприятие переживает временные трудности, и отправленного в отпуск работника всегда можно вызвать обратно на работу.
По оценке заведующей отделом Департамента рынка труда Тартуского уезда Айно Халлер, количество коллективных сокращений существенно не возросло. «Железнодорожная фирма Spasecom закрыла свой тартуский филиал и сократила 12 человек. В конце мая — июне ожидается коллективное сокращение на предприятии Eesti Post», — сказал Халлер.
По ее словам, уровень безработицы в Тартуском уезде все же вырос. «В прошлом году в уезде было примерно тысяча безработных, сейчас уже около 1200-1250», — сказала она, добавив, что безработица растет и в других уездах, например, Вильяндимаа и Пылвамаа.
Биржа труда может предложить ищущим работу куда меньше свободных рабочих мест, чем раньше. «Работодатели заняли выжидательную позицию и не спешат набирать новых работников», — пояснила Халлер.
Халлер также отметила, что прошли те времена, когда условия диктовал соискатель работы. «Если раньше рады были любому работнику, то теперь берут только специалистов, причем без завышенных требований по зарплате», — сказала она.
Источник информации : газета «Postimees»
