Вопрос : Можно ли работника обязать выйти на работу, если он находится на больничном?

Ответ : Работодатель не имеет права вызывать на работу человека, у которого имеется больничный лист (правильно его называют листом временной нетрудоспособности). В соответствии с п. 4 ст. 55 Закона о трудовом договоре, действие трудового договора приостанавливается на период временной нетрудоспособности работника.

Приостановление трудового договора означает временное освобождение работника от обязанности выполнять работу, а работодателя — обеспечивать работника работой. Приостановление трудового договора не означает расторжения трудового договора (ст. 54).

Юрист Юри АСАРИ, юридическое бюро INVICTUS

Источник информации : газета «Молодежь Эстонии»