ОфисЛайф
Доступ к соцсетям перекрыли две трети работодателей

В настоящее время запрет на посещение социальных сетей Одноклассники.ру, ВКонтакте, Facebook введен в 63% российских компаний, показал опрос, проведенный 2–8 июня российским порталом Superjob.ru.

Подробнее Доступ к соцсетям перекрыли две трети работодателей…

Опубликовано 23 июня 2011Ваш комментарий будет первым


10 способов получать деньги, ничего не делая

Всем нам встречались коллеги, достигшие высокого мастерства в деле отлынивания от работы.

Подробнее 10 способов получать деньги, ничего не делая…

Опубликовано 11 января 2011Ваш комментарий будет первым


Как на практике совместить летнюю жару и работу?

Начиная с этой недели в одной из московских компаний, торгующих дизайнерской мебелью, новый график: в офис сотрудники приезжают только к 9 вечера. В остальное время работают из дома.

Подробнее Как на практике совместить летнюю жару и работу?…

Опубликовано 14 июля 2010Ваш комментарий будет первым


Какую работу выбрать людям нетрадиционной ориентации?

Журналисты российского интернет-портала «Деловая Сеть» решили выяснить, какие компании и отрасли России, да и вообще в мире, терпимо относятся к геям, и как поступить, когда стоишь перед выбором : «Предать любимого человека или уйти с работы?» А ведь именно перед таким выбором часто оказываются в России, да и, наверное, не только в России, люди нетрадиционной сексуальной ориентации. 

В России, пишет портал, считается непристойным обсуждать сексуальную ориентацию коллег, поэтому любые разговоры на эту тему, как правило, ведутся вполголоса в курилках. В то же время, как на Западе и в Европе, по мнению журналистов, напротив, считается неприличным умалчивать о существовании людей нетрадиционной сексуальной ориентации.

Подробнее Какую работу выбрать людям нетрадиционной ориентации?…

Опубликовано 19 апреля 2008Ваш комментарий будет первым


Фирма: Данные на портале знакомств могут стоить работы

Ведущая фирма по поиску персонала предостерегает – данные, которые пользователи оставляют в профилях на порталах общения и знакомств, могут поставить крест на карьере работника.

Если ищете новое место работы, то сначала нужно проверить, какая информация о вас может быть доступна на подобного рода сайтах, пишет портал Тартуского университета Novaator.

Подробнее Фирма: Данные на портале знакомств могут стоить работы…

Опубликовано 8 февраля 20082 комментариев


Работу в ночную смену признали фактором риска рака

В декабре Международное агентство по исследованию рака (IARC), входящее в структуру Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), добавит работу в ночную смену в список «вероятных» канцерогенных факторов.

Таким образом, ночная работа будет приравнена к таким факторам риска рака как ультрафиолетовое облучение и дизельные выхлопы, сообщает AP.

Подробнее Работу в ночную смену признали фактором риска рака…

Опубликовано 30 ноября 2007Ваш комментарий будет первым


«Неряхи» и «трутни»: страдания офисных работников

С некоторыми коллегами не очень хочется встречаться в коридоре. Британская компания officebroker.com представила результаты исследования, в ходе которого была сделана попытка выявить наиболее распространенные типажи офисных сотрудников, портящих жизнь окружающим.

С сотрудниками, которые приятны своим соратникам, все более-менее понятно, а вот с теми, кто отравляет жизнь в рабочее время, нужно как-то бороться, а для этого сначала необходимо узнать противника поближе.

Подробнее «Неряхи» и «трутни»: страдания офисных работников…

Опубликовано 25 ноября 2007Ваш комментарий будет первым


Хороший праздник вместо высокой зарплаты

Давно подмечена одна парадоксальная особенность: чем меньше в компании платят, тем дружней и сплоченней там коллектив.

Хотя работодателям не стоит следовать этому правилу буквально. Если владелец компании в состоянии обеспечить сотрудников высоким заработком, ему не нужно экономить – дороже выйдет, если уйдут лучшие умы, пишет dp.ru.

Подробнее Хороший праздник вместо высокой зарплаты…

Опубликовано 6 ноября 2007Ваш комментарий будет первым


Есть ли жизнь после работы?

Наша жизнь становится все сложнее: темпы ускоряются, растут требования клиентов, а современные технологии не только не облегчают работу, но и создают новые трудности. Возникло и широко используется  обозначение 24/7 — работа 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Глобализация требует, а технологии позволяют постоянно находиться на связи с владельцем, руководителем, производителями, поставщиками и клиентами.

Но, как ни печально, люди остаются людьми, которые хотят жить полной жизнью. Посмотрите на себя и своих коллег. Семейным не хватает времени на полноценное общение с детьми и супругом,  а у одиноких нет возможности найти себе пару, потому что просто катастрофически не хватает времени и сил. Задумайтесь, есть ли у вас возможность использовать отпуск, да так, чтобы не звонить на работу или не проверять электронную почту? Порой сложно выкроить время даже на поход к врачу, хотя предоставление медицинской страховки работодателем стало нормой.

Подробнее Есть ли жизнь после работы?…

Опубликовано 28 октября 2007Ваш комментарий будет первым


«Сверхурочка» рушит семьи

Свято верят, что надо уходить с работы вовремя, 24% мужчин и 28% женщин. А вот жить на работе или брать работу на дом согласны всего 9% мужчин и 4% женщин. Такие данные опубликованы на портале point.ru.

Работа в неурочное время разбивает семьи – в этом убеждены специалисты Американского национального центра эпидемиологии и здоровья, проанализировав влияние на семейную жизнь неурочных часов работы родителей. Под неурочными часами подразумевается «скользящий график» работы человека, заставляющего его выходить на работу вечером, ночью или в выходные.

Подробнее «Сверхурочка» рушит семьи…

Опубликовано 24 октября 2007Ваш комментарий будет первым


Исследование: мат в офисе укрепляет корпоративный дух

Крепкие выражения укрепляют корпоративный дух компании, пишет влиятельный немецкий журнал Spiegel, ссылаясь на выводы профессора менеджмента в Университете Норвич (Восточная Англия) Йехуда Баруха и выпускника университета Стюарда Дженкинса.

Согласно их исследованию, начальник, запрещающий употреблять ругательства, обрубает «ключевую связь» между сотрудниками, что негативно сказывается на мотивации, пишет Newsru.com.

Подробнее Исследование: мат в офисе укрепляет корпоративный дух…

Опубликовано 18 октября 2007Ваш комментарий будет первым


Служебный роман? Начальство будет только «за!»

О том, что значит отладить коммуникации внутри компании, выработать систему мотиваций и поощрений сотрудников, приятно поговорить с авторами и героями фильма «Служебный роман». В небольшой советской конторе многие руководители увидят вполне знакомые черты коллектива современного офиса. Внутрикорпоративные коммуникации в ведомстве Людмилы Прокофьевны были отлажены блестяще. И заметьте – без каких-либо электронных и даже бумажных корпоративных изданий! Западные компании благоволят тем, у кого роман с коллегами.

Оказывается, все больше служащих различных компаний считают не только приемлемым, но и весьма логичным завязывать личные отношения на рабочем месте. Даже несмотря на многолетние предостережения от любовных утех в тени кулера с водой  и ущерб, нанесенный служебным романам страхом перед исками о сексуальных домогательствах.  Начальство с ними согласно.

Подробнее Служебный роман? Начальство будет только «за!»…

Опубликовано 12 октября 2007Ваш комментарий будет первым


Как выжить трудоголику?

Forbes выяснил, каким образом трудоголики могут быть полезны предприятию и в тоже время не нанести вред своему здоровью.

Трудоголиков очень много, и они с удовольствием делают свою работу. Средний работник в США трудится 1804 часов в год, а корейцы 2305 часов. Более длинный рабочий день не превратит жизнь человека в ад, если следовать несложным правилам.

Подробнее Как выжить трудоголику?…

Опубликовано 11 октября 2007Ваш комментарий будет первым